NOTA DE PRENSA 13-05-2010

La FSP-UGT convoca huelga general en el sector público contra el recorte de los salarios anunciado por el Gobierno

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT convoca movilizaciones en rechazo de las medidas anunciadas por el Gobierno encaminadas a reducir un 5% los salarios de todos los empleados públicos de este país. Ésta ha sido la conclusión del Consejo Federal de la FSP-UGT, que se ha reunido de forma urgente esta mañana, 13 de mayo, en Madrid. Con estas medidas se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin precedentes y que significa el incumplimiento de un acuerdo en vigor que ya contemplaba el escenario económico de crisis, según ha calificado el propio Consejo.

La FSP-UGT propondrá a las demás fuerzas sindicales que se unan a las movilizaciones propuestas. Las medidas de protesta se iniciarán el 20 de mayo con concentraciones ante las delegaciones y subdelegaciones de Gobierno, recogida de firmas de los comités de empresa, juntas de personal y delegados de personal y una concentración de delegados sindicales en Madrid el día que comience la tramitación parlamentaria del decreto que recoge las reformas propuestas por el Gobierno. Estas movilizaciones concluirán con una propuesta de paro general el día 2 de junio al que están convocados todos los trabajadores públicos de los diferentes sectores del país, desde la sanidad a la enseñanza, pasando por servicios de emergencias, ayuntamientos, comunidades autónomas, organismos públicos, etc.

El sindicato ha adelantado que se realizarán cuantas movilizaciones sean necesarias en consonancia con la evolución que tomen la posible aplicación de dichas medidas. Estas convocatorias han sido consensuadas con la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT.

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UGT INFORMA

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES CONTRA LOS RECORTES DEL GOBIERNO

El Consejo Federal de la FSP-UGT se ha reunido durante la mañana del día 13 de mayo para analizar las medidas que ha decidido adoptar el Gobierno para reducir el gasto público, incumpliendo acuerdos a los que se llegaron en el marco del Diálogo Social.

Las movilizaciones que se plantean son las siguientes:

- Concentración el día 20 de mayo frente a las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno.

- Los Comités y Juntas de Personal podrán suscribir un documento conjunto redactado por CCOO y UGT de rechazo a las medidas.

- Convocatoria de Huelga de todos los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, servicios de emergencia, prisiones...) contra el recorte promovido por el Gobierno para el día 2 de junio.

- Concentración de delegados/as en Madrid en el Congreso de los Diputados, el día que se debata la norma de aplicación de estas medidas.

Federación de Servicios Públicos del País Valenciano

www.fspugtpv.org

UGT INFORMA

RECHAZO ENÉRGICO A LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO QUE SUPONEN UNA RUPTURA DE LA CONFIANZA SOCIAL

Desde la FSP-UGT-PV rechazamos enérgicamente las medidas propuestas por el Gobierno de Rodríguez Zapatero porque suponen un grave atentado contra los empleados públicos siempre castigados, un ataque frontal a la confianza social por el incumplimiento de importantes acuerdos alcanzados en el marco del Diálogo Social y un reparto nada equitativo del esfuerzo ante la crisis que sólo afecta a los salarios públicos y al sistema de protección social.

Ante esta grave situación, nos planteamos las siguientes consideraciones:

• El Gobierno ha quebrantado de manera unilateral el Acuerdo de 25 de septiembre, donde ya los empleados públicos asumimos parte del coste de la crisis firmando con responsabilidad un incremento moderado de los salarios,por lo que se ha perdido la confianza social.

• La reducción de los salarios de los empleados públicos supondrá un descenso inmediato del consumo, precisamente uno de los principales obstáculos para el rebrote de la economía y por tanto de la recuperación del empleo.
• ¿Por qué Gobierno y Oposición no plantean una reforma del sistema fiscal de manera que quienes más tengan más contribuyan?

• ¿Por qué no se aborda una reforma financiera de manera que se puedan plantear mecanismos de control a estos especuladores que son quienes precisamente nos han arrastrado a esta situación de crisis brutal? ¿Por qué no se les exige a las entidades financieras la devolución de las cantidades que el Estado les proporcionó de cara al mantenimiento del sistema a la vista de los enormes beneficios económicos que obtuvieron el año pasado?

• ¿Por qué si lo que se pretende es una reducción del gasto público no se propone una rebaja de inversión en armamento y el retorno de las tropas de Afganistán o Líbano que suponen un tremendo coste para las arcas públicas?

Todas estas razones nos hacen rechazar frontalmente las propuestas del Gobierno y anunciamos que nuestros órganos de decisión están debatiendo y valorando las medidas que desde la UGT vamos a plantear con toda seguridad.

Federación de Servicios Públicos del País Valenciano

http://www.fspugtpv.org/

FSP-UGT PV RECHAZA ENÉRGICAMENTE LAS PROPUESTAS DEL GOBIERNO

FSP-UGT PV RECHAZA ENÉRGICAMENTE LAS PROPUESTAS DEL GOBIERNO DE ZAPATERO QUE SUPONEN UNA RUPTURA DE LA CONFIANZA SOCIAL

La Federación de Servicios Públicos de UGT PV rechaza enérgicamente las medidas propuestas por el Presidente del Gobierno, Rodríguez Zapatero porque son claramente perjudiciales para los empleados públicos siempre castigados de forma reiterada, suponen un ataque a la confianza social por el incumplimiento de acuerdos importantes que se alcanzaron con los sindicatos, y como siempre un reduccionismo en la solución de la crisis afectando sólo a los salarios de los funcionarios y no tomando otras medidas que supondrían reducción del gasto público más importante y menos antisocial.

El Gobierno de España si adopta las medidas anunciadas romperá de forma unilateral el acuerdo suscrito con los sindicatos el pasado mes de septiembre, donde los empleados públicos asumíamos ya el coste de la crisis con un aumento salarial moderado del 0,3%. Nuestro esfuerzo estaba asumido, pero si nos atenemos a las palabras del propio Presidente del Gobierno cuando dijo que todos debíamos solidarizarnos en la resolución del grave déficit de nuestro país, ello implicaba a todas las Administraciones Públicas, a la ciudadanía, y sin embargo ahora nos preguntamos: ¿ por qué no se lleva a cabo una reforma fiscal, donde contribuyan más los que más tienen?, ¿ por qué no hay una reforma de los sistemas financieros, de las tasas, una reducción en gastos del ejercito ?.

Estas medidas no se adoptan y como siempre acuden al recurso fácil del castigo al empleado público, adoptando una propuesta que hasta la fecha no se había aplicado nunca, con la reducción del 5% en los salarios.

España es el país que menos gasta en salarios de los empleados públicos, por debajo de la media de la UE-15, y muy lejos de los países con estados de bienestar mas avanzados que se corresponden con los de mayor desarrollo económico. Si disminuyen los salarios y las pensiones no se revalorizan, el consumo y el repunte de la economía lo notará de forma sensible, con lo que la medida afectará de forma negativa a la salida de la crisis económica. España presenta una población empleada en el sector público inferior al 10%, mientras que la media en la Unión Europea de los 15, alcanza el 16%, Francia el 17%, Reino Unido el 14%, o Dinamarca el 25% por ejemplo.

El bajo empleo público existente en España, también queda evidenciado con el número de empleados públicos por habitante. Así, solo 6´5 de cada 100 habitantes son empleados públicos, lo que denota que en España la atención que los empleados públicos prestan es menor en términos cuantitativos que en la UE-15, y ello a pesar del importante crecimiento poblacional habido desde principios del año 2.000 hasta nuestros días, casi 6.000.000 de personas.

Con estos datos es difícil poder aceptar unas medidas como las que ha presentado el Presidente del Gobierno, y anunciamos que nuestros órganos de decisión y participación se van a reunir de carácter inmediato para adoptar las medidas oportunas frente al ataque frontal a los empleados públicos y al estado de bienestar.

Secretaría de Prensa y Comunicación

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LA SEXTA NOTICIAS - EL SOCAVÓN DE MISLATA

ESTE VÍDEO FUE EMITIDO POR LA SEXTA NOTICIAS, EL PASADO DÍA 23 DE ABRIL.
TIENE "NARICES" ( pa ser un poquito finos) LOS MOTIVOS POR LOS QUE SALE MISLATA EN LAS NOTICIAS ULTIMAMENTE, EN FIN CADA UNO QUE SAQUE LAS CONCLUSIONES QUE SEAN.

PASEN Y VEAN:
  http://www.youtube.com/watch?v=uvxlt10-A34

COMITÉ DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

O EL "CATÁLOGO", PA LOS AMIGOS. Tras algunas reuniones, y habiendo hecho propuestas, esperamos que TOD@S pongamos un poco (o un mucho, mejor) de nuestra parte, y, al menos, intentemos llegar a algún puerto (sin hundir el barco antes de zarpar). Creemos que no proceden ni los palitos en las ruedas, ni el "NO A TODO", ni el "YO PA MI"", ni el "NO SABE, NO CONTESTA". Nosotros somos los primeros en hacer examen de conciencia, la autocrítica que haga falta, y tirar p'alante. ¿ESCÉPTICOS? pues sí... Pero también dispuestos a currar y a seguir hasta el final INTENTANDO UN DOCUMENTO DE GESTIÓN REAL Y QUE SIRVA A LOS INTERESES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LOS CIUDADANOS Y A ÉSTOS, QUE NOS PAGAN, PARA EL PRESENTE Y PARA EL FUTURO. A ver si puede ser...

SENTENCIA JUBILACIÓN PARCIAL Y ANTICIPADA

Agradecer a nuestros tres compañeros que hayan sido pioneros, y hayan contribuido (esperamos) a abrir el camino y facilitarlo (facilitárnoslo) a los siguientes. DESDE LA EJECUTIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL, MIL GRACIAS Y UN ABRAZO... Y, POR SUPUESTO ¡¡¡¡NUESTRA MÁS SINCERA ENHORABUENA, QUE ESTAMOS MUY CONTENTOS!!!! 

PARA VERLA, EL ENLACE:

SENTENCIA-JUBILACION-PARCIAL-Y-ANTICIPADA-AYTO-MISLATA