POR LA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD

Esto se mueve... ayer en Valencia salieron a la calle miles de personas reclamando la no aplicación de los recortes en el ámbito educativo. Consultad el enlace para más información.Unos 100.000 manifestantes claman por una educación pública sin recortes - Levante-EMV

CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES

Como os venimos contando últimamente, a los diferentes gobiernos peperos se les ha ido la pinza por completo y pretenden que la crisis la paguemos los curritos y las curritas de este país. Frente a los absurdos y las políticas nefastas que se están aplicando, mermando los servicios públicos para propiciar la privatización de los mismos, y su justificación, "es que como no funcionaba lo hemos tenido que privatizar, que la empresa privada funciona mucho mejor..." ¡en cuántas ocasiones hemos oído, nosotros, los funcionarios, semejantes zafiedades!!??? En fin que el tema está como para quedarse en su casa...

Es por ello, que las diferentes centrales sindicales han promovido una campaña de movilizaciones, entre las que se incluyen una manifestación, esperamos multitudinaria, a celebrar el próximo 26 de enero, jueves, 18:30h, a la que no puede faltar nadie.

Esto es como el poema de Bertolt Brecht, el cual nos lo sabemos de memoria en esta sección sindical, habida cuenta la persecución que se ha padecido durante años y años por varios miembros de la susodicha, como decía, como el poema de Brecht, Primero fueron a por los comunistas, pero como yo no era comunista a mí no me importó...

Al pie de esta entrada hay varios enlaces para que consultéis y os informéis, que ya sabéis que la información es poder...

Compañeros y compañeras ha llegado el momento de tomar las calles, lo público es por ti, lo público es para ti.
CAMPAÑA MOVILIZACIONES 

www.fspugtpv.org/fsp/media/movilizaciones.pdf
www.fspugt.es

CONTINUACIÓN "FELIZ AÑO NUEVO!!?"

Siguiendo con el somero análisis del Decretazo de Fabra, la Generalitat también mete mano a las ayudas sociales de su personal, vamos que se quedan sin subvenciones sanitarias o ayudas por nacimiento, etc de las que disfrutaban hasta la fecha, así, sin más, según el decretazo de manera temporal, hasta el 31 de diciembre de 2013, de momento, hasta que prorroguen dicha temporalidad y desaparezca en el tiempo el derecho que se tenía adquirido hasta la fecha... así se empieza, y lamentablemente todo el mundo sabe qué ocurre al ir perdiendo derechos, sólo se adquieren obligaciones...
Estamos ante un panorama verdaderamente desolador, los políticos legislan a toque de pito de las grandes fortunas, corporaciones, multinacionales, standard & poor's, etc, y la financiación del despilfarro y de la mala gestión la vamos a pagar los trabajadores y las trabajadoras de este país, porque el IRPF el Sr. Rajoy nos lo sube a todo hijo de vecino, eso sí, no muy progresivamente, no vaya a ser...
Ya que ha salido a la luz el actual Presi, comentar sobre el tema de la jornada laboral "mínima" de 37:30h, que se trata de una medida a aplicar a todo el sector público estatal, a saber, no aplicable a CCAA ni Administración local. Es el EBEP quien regula que cada Administración Pública negociará la jornada laboral del personal a su servicio, y enlazando con esto recordaos que en diciembre de 2010 firmamos el Acuerdo de relaciones laborales del personal funcionario del que se desprende que nuestra jornada laboral es de 35:00h. Asimismo, desde UGT se han confeccionado sendos informes que abundan e interpretan ambos decretos, así como su aplicación, siendo en el sentido descrito anteriormente.
Al hilo de los recortes y del EBEP, comentar que hay una cuestión que me inquieta, y se trata del tema de la "aniquilación" por parte de la Generalitat los días de asuntos propios y vacaciones que añadió el EBEP, para el personal con más de 15 años de servicio...sic... un decreto de una comunidad autónoma se carga un precepto de una norma con rango superior, como es la ley  que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público (como determinaba el 149.1.18 de la Constitución Española...) SIN COMENTARIOS...
Evidentemente todas estas medidas las toman los diferentes gobiernos (tanto estatal como autonómico) de manera unilateral, y lo pretenden vender como temporal, francamente, es para indignarse, quien no lo estuviera ya, porque nos están dando más motivos. No esperemos a que nos den más. Es el momento de salir a la calle, que sepan que no estás de acuerdo con las medidas adoptadas, y que tu queja quede patente y sea clara y contundente. MANIFIÉSTATE. No faltes, el 26 de enero estamos convocados... ACUDE!!!! 
Para más información sobre el Decretazo estatal, pincha aquí + INFO

FELIZ AÑO NUEVO!!!

Bueno, se trata de una fórmula de cortesía, habida cuenta cómo está el patio, que hay que ver qué mal les ha sentado el año nuevo a determinados políticos, que se han dedicado a legislar para reducir el déficit en las Administraciones Públicas (déficit que en Valencia en concreto han generado ellos mismos...sic) a costa de las costillas de los de siempre, los funcionarios y las funcionarias.

Parece ser que para la "clase política" l@s emplead@s públic@s no ejercen su derecho al voto, o quizá sea que no forman parte del interés general, se me escapa la razón, pero la cuestión es que siempre meten mano primero a los mismos. Entiendo que se tratan de medidas "populares" y a su vez "populistas", que lo que pretenden, entre otras cosas, es hacernos perder el centro de atención, que se traduce en una mala gestión, la cual la pagamos "pocarropa".

Se amortizaron en la Generalitat cientos de plazas, no dejan al personal prolongar su vida laboral, pero esto es como en las actuaciones circenses, ahora ya nos encontramos en esa parte de la función: "más difícil todavía". Empezamos el año con recortes salariales de un 50% en carrera profesional y evaluación del desempeño, lo que supone a una enfermera que se jubilará en dos años (si le dejan) que va a percibir unos 300E mensuales menos por realizar el mismo trabajo (bueno, en realidad más, ya que no se sustituirán las bajas, hay tasa de reposición de efectivos, por lo que tampoco se cubrirán las jubilaciones, la oferta de empleo público se congela... etc, etc), vamos, menudo regalito de Reyes...

Por no hablar del personal temporal, tanto sujeto al derecho administrativo como al laboral. Se aumenta la precariedad de estos colectivos, precarios de por sí. Les obligan a una reducción de jornada, y por consiguiente, salarial, sin opciones de ningún tipo, y además les niegan una hora de reducción de jornada, en el caso de que tuvieran derecho a su disfrute.

NORMAS BÁSICAS DE CONSTRUCCIÓN

Para que haya un techo primero debe haber un suelo, ¿o de repente, vamos a aprender a construir las casas por el tejado? Habría que hacerse mirar el refranero español, Sr. Rajoy.

CAMPAÑA EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

Por unos servicios públicos de calidad. Campaña conjunta de UGT y CCOO a la que se han adherido otros sindicatos, en nuestro caso, el Ayuntamiento de Mislata, STAS-IV. Se aprobó por mayoría en Junta de Personal un manifiesto en defensa de los servicios públicos, los cuales cada vez se encuentran más mermados y aquejados de muchos males, entre otros, la no valoración de los mismos. Siempre pasa lo mismo, no se aprecia lo que se tiene hasta que se pierde. Entonces se cae en la cuenta de la imprescindibilidad de la cuestión.

Aquí hay un enlace para mayor difusión de la campaña, y cómo no, calendario de movilizaciones. Así que no lo dudéis, acudid a defender lo que es vuestro, lo que es de todas y todos.

¡DEFIÉNDETE, DEFIÉNDELOS!

www.fspugtpv.org/fsp/

RECORDAD, EL PRÓXIMO 16 DE DICIEMBRE, TENEMOS UNA CITA PARA ALMORZAR EN LA PUERTA EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS!!



JORNADA ANTI-E.R.E.s

Se ha celebrado en Valencia una jornada sobre Expedientes de Regulación de Empleo en las Administraciones Públicas, en la que nos hemos ilustrado de las barbaridades que se pueden llegar a hacer a cuenta de que hay que apretarse el cinturón y reducir el gasto público. Afortunadamente, esos mismos agentes sociales que están en boca de todos (por supuesto para nada bueno) se están dedicando a intentar erradicar esta nueva plaga que nos quiere asolar. El ERE de Alboraia está paralizado, y si la negociación avanza en el sentido correcto, estará borrado de nuestras mentes en breve, y no será más que una ligera percepción de un recuerdo borroso, neblinoso...

El tema del EREs en AAPP es una de las vías que se les ha ocurrido a determinadas cabezas pensantes, por llamarles de alguna manera, para reducir gasto. Me cargo un cuarto de la plantilla, y seguro que reduzco un montón de gastos... Más o menos será éste el hilo conductor. También hay que contar para ello con la connivencia del Secretario/a de turno, porque para firmar un informe favorable en ese sentido, ya hay que ser cafre en la interpretación de la norma.

Nos encontramos con una figura concebida para la empresa privada, y que se puede dar cuando las previsiones de ingresos o los reales, no puedan sufragar los gastos de la misma. En las AAPP nos encontramos con que debe existir un "equilibrio presupuestario", y se ha de gastar conforme a los ingresos, por lo que enfocar el expediente por la vía económica o de falta de solvencia es absurdo.

Independientemente del régimen jurídico al que estén sujetos los emplead@s públic@s, ya sea laboral o administrativo, son EMPLEAD@S PÚBLIC@S, por lo que la Administración a la que presta servicios se rige bajo los mismos conceptos y principios constitucionales y de derecho administrativo, por lo que desde esta perspectiva son inviables.

No obstante, pretenden abrir brecha, y ahí estamos, para procurar que eso no se produzca. Afortunadamente en nuestra administración en concreto, el Ayuntamiento de Mislata, en el año 2.004 se finalizó un proceso de funcionarización, largo, duro, pesado, basado en muchas negociaciones y más de un dolor de cabeza, que fue todo un éxito, ya que afectó a un número muy importante de la plantilla. De hecho, a día de hoy laborales fijo solamente queda una persona, existe una plaza de laboral indefinido por sentencia, y 3 temporales de larga duración. Podemos estar bien contentos del proceso de funcionarización, pero pese a ello no podemos dormirnos en los laureles, ya se sabe, cuando veas las barbas de tu vecino cortar...