Sobre los derechos consolidados y robados...

Hoy en día, a l@s emplead@s públic@s lo que se "nos deja negociar, y a duras penas" está relacionado con el tiempo, aquel tiempo que nos quitaron, de modo que encubiertamente nos bajaron el sueldo.

Parece ser que desde el gobierno central se han dado cuenta del garrafal error que esto supone, por lo que en la Ley de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa, otro Totum rovolutum de estos que les gustan tanto, es posible que nos devuelvan otro día de asuntos propios, de aquellos tres que nos quitaron, robaron, llámalo X, nos han repuesto dos por el camino...

Todavía faltan. Falta uno más de los fijos, así como los reconocidos por el EBEP y posterior legislación que lo desarrollaba, de antigüedad, tanto en concepto de vacaciones como de asuntos propios.

En esta Casa, esta sección sindical intentó de todas las maneras negociar sobre los canosos. Silencio administrativo.

En fin, tempus fugit, pero desde luego hay tiempo que no es que huya, es que desaparece directamente.

Será que en este Siglo XXI en el que nos encontramos, el tiempo no es dinero....

Negociando, que es gerundio...

Piensa el ladrón

¿Alguien no se sabe la continuación de este refrán en España? Pues eso, que piensa el ladrón que todos son de su condición... Qué sabio es el refranero español.

 

Recientemente en prensa hemos podido leer las barbaridades más absurdas respecto al proceso de adjudicación de las becas del programa "La Dipu te Beca".

 

Como sabéis, este programa que se lleva desarrollando unos años, se basa en unas bases que publica la misma Diputación de Valencia, y que cada Ayuntamiento adapta conforme a sus necesidades.

Las titulaciones se requieren por las diferentes jefaturas de la Casa, y el proceso de este año se puede calificar de objetivo, transparente y límpido, pese a quien pese.
 

A esta sección sindical le consta que en otros ejercicios, el proceso se llevaba a cabo en otras condiciones, sin Comisión formada por funcionarios, con el Concejal/a de turno, y poco más. De ahí salían las adjudicaciones de becas.

Sin embargo, este año se ha constituido una Comisión de Valoración en la que había siete funcionari@s que han actuado de forma independiente y objetiva. Valorando los méritos aportados por los aspirantes, y de dicha valoración, se levantó acta conforme al orden de puntuación y necesidades requeridas.

Tras más de cuatro sesiones intensas, en las que se ha reunido esta Comisión, se elevó acta con las adjudicaciones que tocaban. Ni una más ni una menos. Eran 66 las becas, y fueron 66 los aspirantes que consiguieron la beca en cuestión. Sin trampa ni cartón.

Hay quien se hincha a decir de todo, pero francamente, si en otros tiempos hubiéramos dicho nosotr@s, otro gallo hubiera cantado....

 

Si se mirara menos el ombligo de uno, y se viera más la realidad, sin manipulaciones, ni lecturas políticas de ningún tipo, no se intentaría desprestigiar el trabajo de siete funcionari@s.

Pero eso no es un titular de un periodicucho. Que se ha estado trabajando y se ha intentado hacer de la mejor manera, eso no es titular. Titular es que hay tongo... Lamentable si el discurso político de este municipio va encaminado hacia una senda muerta, plagada de mentiras y de proyecciones imaginarias...apañados estamos.

 

Como decíamos al principio, piensa el ladrón...

A vueltas con la paga

Sobre la paga que nos robó el Gobierno central, finalmente hemos llegado a un punto de encuentro entre la Corporación y trabajador@s.

 

En la Mesa General de Negociación celebrada este mes de julio, se ratificó por los agentes sociales el compromiso de la Alcaldía de abonarnos lo que nos pertenece (hablamos de los 44 días devengados de 1 de junio a 14 de julio de 2012), así como que uno de los abonos se realizaría antes de que acabara el año y que como fecha tope para abonar esos días es el 30 de abril de 2015, pero lo destacable es que independientemente de otras consideraciones, es que no hemos de iniciar acciones judiciales para que se nos reconozca lo que es nuestro. Como sabéis judicializar determinadas materias hace que se enquisten y tarden muchísimo tiempo en ver la luz. El 30 de abril de 2015 seguro que no habría recaído sentencia aún, por lo que nos parece positiva la ratificación. Asimismo se acordó que la nota de Alcaldía se adjuntaría al Acta de la MGN de 9-7-14.

 

Fue una mesa muy fructífera, ya que también aprobamos el Plan Unitario de Formación, adelantando que este año las acciones formativas serán:

- Protección de datos.

- Inteligencia emocional para Policía Local.

- Inglés básico.

En cuanto se tenga más información sobre plazos de presentación de instancias, calendarización, etc, os iremos informando puntualmente.

Finalmente, volvimos a sacar el tema de los "canosos", días añadidos por antigüedad, que también nos han quitado, para su restablecimiento, aunque fuera paulatinamente. Es por ello que presentamos por Registro de entrada la solicitud en su día. No se nos contesta por escrito, por lo que nos veremos en la necesidad de iniciar otro tipo de acción, no deseable por nadie, pero estamos abocados a continuar el procedimiento ya iniciado.

 

Deseando que paséis unas felices y merecidas vacaciones, y que el verano no os altere el humor, volveremos a la carga en septiembre, con más y mejor.

 

Saludos ugetistas

La Dipu te Beca!!!

Abierto ya el plazo de inscripción de solicitudes para participar en el programa "La Dipu te Beca". Para el Ayuntamiento de Mislata hay 66 becas. Información y solicitudes en el Centre Jove "El Mercat".
Si queréis más info:
www.mislata.es

Más sobre la paga..no pagada

Esta es la propuesta conjunta que presentamos UGT y CCOO, en relación con el abono de la paga extra:

"Tras la reunión mantenida en la Sala de reuniones de la quinta planta el día 8 de mayo de 2014, por una parte en representación de la Corporación el Alcalde, el Asesor de Alcaldía y el Ponente de Recursos Humanos y por otra parte, representantes electos de las diferentes secciones sindicales que conforman la Junta de Personal y la Mesa General de Negociación, en relación con el compromiso del equipo de gobierno de abonar al personal funcionario la parte devengada de paga extra de diciembre del 2012, 44 días, que nos suprimieron tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, las dos secciones sindicales que representamos las abajo firmantes, PROPONEMOS:

Primero.- Que habida cuenta de la situación económica del Ayuntamiento de Mislata, se abone a todo el personal funcionario (activos y pasivos), que tenga el derecho a la percepción de los 44 días devengados, se efectúe a plazos, de modo que no sea tan oneroso para las arcas municipales, proponiendo un primer plazo de 15 días, otro de 15 y finalmente un tercero de 14 días.

Segundo.- Que dichos abonos se calendaricen de la siguiente manera:

Primero abono: Fecha límite 31 de julio de 2014.

Segundo abono: Fecha límite 31 de octubre de 2014.

Tercer abono: Fecha límite 31 de diciembre de 2014.

Dichos períodos para abono de la paga extra de 2012, se proponen ya que en el mes de julio ya se habrá efectuado la domiciliación del IBI por parte del Ayuntamiento. El segundo período se propone por el mismo motivo. Y el tercero porque entendemos que para entonces ya se sabrá si hay sobrantes o no en los Capitulos I, III y IX.

Tercero.- Que se adopte Acuerdo al respecto en Mesa General de Negociación, y siendo que estamos convocados para el día 16 de mayo de 2014, se trate ya en dicha reunión."

Como tod@s sabréis la negociación del abono de la paga extra viene de lejos, ha habido de todo... peticiones por escrito por Registro de entrada, muchas conversaciones, por el camino ha recaído sentencia para el personal laboral, de la cual se solicitaba extensión para el personal funcionario... 

Finalmente nos encontramos en este punto, en el punto en el que el equipo de gobierno se ha comprometido a abonarnos lo que es nuestro antes del 30 de abril de 2015. Como no queríamos fiarlo a tan largo plazo propusimos lo que ya habéis leído, la mayoría sindical de esta Casa, pero tras la Mesa que se celebró el viernes pasado, la postura de la Corporación es la misma.

Frente a esta situación tenemos tres opciones:

1- Continuar negociando a ver si acortamos un poco el plazo final...

2- Esperar, un poquito de paciencia, y a ver qué pasa...

3- Judicializar la cuestión. En este último caso,  la fecha tope del equipo de gobierno, 30 de abril de 2015, no nos parecerá a tan largo plazo, ya que en un contencioso sabéis que tardan más de un año en dictar sentencia... bastante más, por no hablar de las costas... al final de la película a quien le va a salir más caro que nos abonen antes o después recaerá sobre los bolsillos de los y las mislateras.

Así está el tema. Cada uno que haga de su capa un sayo