Anímate y aporta

Este  año  los  actos  de  conmemoración  del  primero  de  Mayo  de  UGT  arrancan  en  la  

Comunitat Valenciana con el lanzamiento de la campaña de recogida de alimentos que van a ir destinados las personas más desfavorecidas. El motivo de este acto es contribuir a paliar la situación de carencia de necesidades básicas de ciertos colectivos vulnerables y vulnerados, en un año en el que pese a lo que se nos dice desde el gobierno, la crisis sigue golpeando duro.

Con este gesto UGT PV quiere aprovechar los actos festivos y reivindicativos que siempre acompañan la celebración del primero de Mayo para hacer un llamado a la solidaridad entre sus afiliados, poniendo al servicio de la sociedad su estructura comarcal vertebrada a lo largo de toda la 

Comunitat. Y es que si bien esta iniciativa ya se había llevado a cabo en ocasiones anteriores, es 

la primera vez que se plantea de manera global desde el conjunto de las uniones comarcales de UGT 

PV.

Para este fin, y durante mes y medio, todas uniones comarcales que componen la UGT del País 

Valenciano han habilitado sus sedes como puntos de recogida en los que desde el día 15 de 

abril, y hasta el 30 de mayo, se captarán alimentos. Un total de 21 puntos de recogida en toda la 

comunidad Valenciana que abarcan desde Castellón, hasta Orihuela en Alicante. 

Información sobre puntos de recogida, horarios y tipo de alimentos

Alimentos requeridos no perecederos:

Galletas, magdalenas, cacao en polvo, zumos, cereales, quesitos en porciones, atún, pastas, 

legumbres precocinadas, arroz, aceite, leche (entera, semi y desnatada) tomate frito, potitos 

infantiles, aceite, sal, azúcar, pañales infantiles, compresas, gel, champú, leche infantil...

Valencia

•     Calle Arquitecto Mora, 7. Horario: De lunes a viernes de 9.00 a 19.00 h.

•     Los alimentos serán destinados a la Red de Solidaridad Popular L y Comedores Escolares.

Sobre los anticipos, solicitado por registro

Habiendo sido informados los y las representantes sindicales en Mesa General de Negociación que los anticipos de nómina únicamente se podrán solicitar por la cantidad devengada hasta el día de la instancia de los y las empleadas públicas de este Ayuntamiento.

Teniendo asimismo conocimiento de que los anticipos reintegrables, regulados en el art.13.3 del vigente Reglamento de Seguridad y Salud de esta Administración, no se están concediendo por falta de crédito presupuestario.

Al sumar ambos factores, resulta de facto, que en este Ayuntamiento se han mermado los derechos de los y las empleadas públicas, al no asistirles el derecho que sí que asiste en otras administraciones, no pudiendo solicitar anticipos de nómina por las cantidades que se precisan, derecho que hasta diciembre del pasado año sí que teníamos.

Para más abundamiento en cuanto a los anticipos de nómina, al hecho de que sólo se puede solicitar lo devengado hay que añadir que el procedimiento para su tramitación y concesión no responde en absoluto a la urgencia de quien peticiona.

            Por todo lo expuesto, se solicita que se tenga en cuenta todo ello, para agilizar la tramitación de los anticipos de nómina, en primer término, y declarar su tramitación de urgencia.

            Del mismo modo, se propone que para que el personal pueda solicitar anticipos como se hacía hasta diciembre de 2014, se haga un escrito por parte de los y las empleadas sobre compromiso de devolución de las cantidades percibidas, en el caso que cesaran de manera inesperada previa al devengo de las cantidades solicitadas. Esta praxis sería mucho más eficiente y redundaría en el beneficio de las maltrechas economías de los y las empleadas de este Ayuntamiento.

Finalmente, se solicita que ambas cuestiones figuren en el orden del día de la siguiente Mesa General de Negociación, puesto que son cuestiones que afectan directamente al personal de este Ayuntamiento.

NO més violència contra les dones

Comunicat de la Coordinadora Feminista de València, la UGT-PV és integrant

d'ella:

La Coordinadora Feminista de València mostra el rebuig davant els últims

feminicidis i agressions.

El mateix dia que el ministre de Sanitat feia públic el resultat de la macro

enquesta sobre violència de gènere amb inusitat optimisme, sis dones i

criatures han sigut assassinades (només en dos dels casos s’ha declarat que

es tracta de violència de génere, la resta encara es troba en investigació),

dues hospitalitzades i una xiqueta agredida sexualment.

Víctimes que fan un mapa de la situació que res té a veure amb les dades i

informacions donats pel Sr. Alonso. La realitat és que hi ha un constant

goteig de víctimes mentrestant el govern no sols no inverteix en prevenció,

educació o assistència, sinò que continua retallant.

La violència contra les dones és la primera causa de mort prematura

d’aquestes. Recordem que desgraciadament són més de les que entren en les

estadístiques i també aquelles ingressades en institucions hospitalàries,

com les que quedaran amb greus discapacitats fruit de les brutals agressions

que han patit. Continuem sumant víctimes i el Govern continúa sense dotar

pressupostàriament serveis assistencials, de prevenció. Les retallades amb

l’excusa de la crisi només estan agreujant la situació.

Exigim del Govern un compromís real en la lluita contra aquesta xacra.

Compromís i recursos escaients que el Govern de l’Estat han de tindre per a

eradicar-la i que passen necessàriament per la seua consideració com a

qüestió d’Estat.

Després de deu anys de la Llei Estatal 1/2004, contra la violència de

gènere, no ha estat dotada pressupostàriament ni desenvolupada. Recordem que

el govern valencià va traure una llei autonòmica que després de dos anys

encara no ha desenvolupat.

Però a més, pensem que una societat que permet que ens assassinen pel fet de

ser dones és una societat malalta. Per això, la coordinadora recorda la

importància de mostrar el rebuig públicament davant aquesta xacra per exigir

als governs la implicació que cal per a lluitar per eradicar-la.

Tots els primers dimecres de mes, a les 20 hores, a l’ajuntament de

València, rendim homenatge a totes les víctimes i ens concentrem enfront de

la violència contra les dones. VOS ESPEREM AQUESTA VESPRADA.

El terrorisme masclista ha ser una qüestió d’estat! Exigim el restabliment i

dotació dels mitjans escaients per a la prevenció de la violència de gènere

i per a la assistència integral de totes les dones en situació de

maltractament.

NO més violència contra les dones!

25 de marzo- CONCENTRACIÓN

Hoy, que no se acabe el mundo, que ya hay Junta....

13M constituida Junta de Personal del Ayuntamiento de Mislata. Por unanimidad, la Presidencia Jaume Aparisi y Secretaría Javier Escós. Persona designada para Comisión de anticipos reintegrables, Conchín Monzó.

Es lo que hay.

Desde UGT queremos informaros que tras un inicio de legislatura absolutamente judicializado, a todo nivel, no nos parecía adecuado constituir Junta habiendo todavía decisiones judiciales pendientes, siendo el laudo arbitral decisivo en este caso, pero visto que se acababa el mundo si no se constituía, la anterior presidencia consideró necesario constituir, más que nada por el tema de los anticipos, que no queden pendientes por nosotr@s, que queden pendientes porque no hay dinerito... en estos momentos hay en cola tres, más los que lleguen...

Ya sabéis que en esta casa en la mayoría de las ocasiones reina el absurdo y el esperpento, ¿¿¿por qué ésta no iba a ser una de esas ocasiones???

Horario semana fallera

Compañeros y compañeras, os informamos, que conforme al calendario laboral que aprobamos en la única Mesa General de Negociación que se ha celebrado en el 2015, la semana fallera queda de la siguiente manera:

  Reducción de 3 horas a aplicar los días del 16 al 20 de marzo de 2015, organizándolo en los servicios. Además, 1 día de asuntos adicional por  reducción semana fallera.

Este día de asuntos adicional se puede disfrutar como los demás, es decir, hasta 31 de enero de 2016.
Asimismo, se recuerda que en esta Administración el día 18 de marzo se está exento/a de acudir al puesto de trabajo.

   Companys i companyes, vos informem, que conforme al calendari laboral que aprovem en l’única Mesa General de Negociació que s’ha celebrat en el 2015, la setmana fallera queda de la manera següent:

    Reducció de 3 hores a aplicar els dies del 16 al 20 de març de 2015,  organitzant-ho en els servicis. A més, 1 dia d’assumptes addicional por  reducció setmana fallera.

    Este dia d’assumptes addicional es pot gaudir com els altres, és a dir, fins a 31 de gener de 2016.

   Així mateix, es recorda que en esta Administració el dia 18 de març  s'està exempt/a d’acudir al lloc de treball.

    Des d'açí proclamem al món sencer que València està en Falles!!!!

Acto en la casa del pueblo

Una de nuestras delegadas de personal laboral ejerciendo sus derechos...hay que aprovechar, no vaya a ser que también nos los quiten...