JUNTA DE PERSONAL AYTO. DE MISLATA¡NO! A LA PRIVATIZACIÓN DE LAS CONSERJERÍAS EN LOS COLEGIOS PÚBLICOS DE MISLATA
EL EQUIPO DE GOBIERNO DEL PP EN EL AYUNTAMIENTO DE MISLATA HA DECIDIDO ELIMINAR LAS OCHO PLAZAS DE PERSONAL SUBALTERNO DESTINADO A LAS CONSERJERÍAS DE LOS COLEGIOS PÚBLICOS Y E.P.A.; ARGUMENTANDO:
Que los trabajadores/as a que afectará dicha amortización hacen uso de sus derechos, principalmente, de conciliación de la vida personal y familiar.
Que algunos/as de ellos/as se han encontrado en situación de baja laboral.
Que, en algunos casos, no cumplen sus funciones de mantenimiento de los edificios.
Que, por todo ello, será más barato, que el servicio se preste por una empresa privada.
A LO QUE LA JUNTA DE PERSONAL SE OPONE, PORQUE:
Los derechos laborales y las bajas por enfermedad, no son la causa del mal funcionamiento del servicio. Las plantillas deben dotarse de suficientes efectivos, y negociarse mecanismos de flexibilidad para cubrir todos los servicios necesarios. Soluciones, hay, RESPONSABLES DE APLICARLAS, TAMBIÉN.
Para garantía de todos y todas, las funciones deben definirse y, en su caso, exigirse (de esto también hay responsables). Sobre todo, asegurando que el personal que debe cumplirlas está suficientemente capacitado, formado y motivado. Los/las conserjes con destino en los colegios, no eligen su puesto de trabajo, se les impone, percibiendo la misma retribución que el resto de conserjes, aunque sean peores sus horarios y condiciones de trabajo.
La figura de conserje es un referente para toda la comunidad educativa, sobre todo, de relación entre familias y profesionales. A la vez que, ocasionalmente, manejan situaciones y documentos a los que, EN NINGÚN CASO, deberían tener acceso personas ajenas a la administración.
No es posible que se abarate el coste del servicio. AL FINAL, LA EMPRESA PRIVADA SIEMPRE SALDRÁ GANANDO. LO BARATO, SALE CARO.
Ante el planteamiento sindical de congelación de plantilla para este año, el equipo de gobierno propone, junto a la amortización de conserjes, la creación de 2 plazas del más alto nivel, en absoluto necesarias (Intendente General de Policía y Viceintervención), cuyos sueldos anuales casi cuadruplican el de un conserje.
Por todo ello, la Junta de Personal en el Ayuntamiento de Mislata, hace un llamamiento a toda la comunidad educativa del municipio, perteneciente a la enseñanza pública, para exigir al equipo de gobierno municipal:
La NO DESTRUCCIÓN del empleo público, manteniendo las plazas de subalternos de colegios públicos.
La negociación de medidas que doten de agilidad y flexibilidad la cobertura de los puestos de trabajo en casos de ausencias temporales.
La formación adecuada y la definición de las funciones del personal subalterno municipal.
La formación adecuada y la definición de las funciones del personal subalterno municipal.
