AHORA TOCA MOJARSE...YO VOY

Ya sé que estamos machacando a correos, pero la información es poder; POR FAVOR, leed y valorad.
SI NO LUCHAMOS, PERDEMOS SEGURO. PIÉNSALO UNA VEZ MÁS... YO VOY. TU, O VAS, O ES QUE HAS RENUNCIADO A LUCHAR POR TUS DERECHOS Y LOS DE TOD@S (TUS PADRES, TUS HIJOS, TU FAMILIA Y AMIGOS, POR UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA)... Y YA HABRÁS Y HABREMOS PERDIDO. Y NO VALE QUEJARSE LUEGO.
UN SALUDO.
Mirad el vídeo nº 10 sobre las mentiras de la crisis, es genial y a esto le viene al pelo:
http://www.ugt.es/huelga_general/ment10_huelga_general_ugt.html

EL DIA 29 DE SEPTIEMBRE TOD@S A LA HUELGA, UNA HUELGA POR EL FUTURO DESDE EL PRESENTE.

Entra en este enlace para estar informado de 1ª mano sobre la huelga del 29 de septiembre.
http://www.ugt.es/huelga_general/index29.html

La sección sindical del Ayto. de Mislata os espera en el jardín que hay entre la iglesia de San Agustín y Hacienda el dia 29 de septiembre a las 7 de la tarde

UGT pide crema solar para los jardineros de Mislata - Levante-EMV

Hace unos días la sección sindical de la UGT del Ayuntamiento de Mislata solicito se dotara a los empleados públicos que realizan sus labores en la calle, de protección solar.
En este sentido se han hecho eco disferentes medios de comunicación, así como el Departamento de Termodinámica Aplicada de la Universidad Politecnica de Valencia, poniendo a nuestra disposicion un articulo redactado por miembros del anterior Departamento, detallando los peligros de la exposición prolongada a los rayos ultravioletas por parte de trabajadores que realizan diariamente estas tareas.

Pinchad aqui para ver el articulo publicado en el Levante-EMV
Articulo del Levante-EMV 09-06-2010

ii NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LOS CONSERJES DE LOS COLES !!

JUNTA DE PERSONAL AYTO. DE MISLATA

¡NO! A LA PRIVATIZACIÓN DE LAS CONSERJERÍAS EN LOS COLEGIOS PÚBLICOS DE MISLATA

EL EQUIPO DE GOBIERNO DEL PP EN EL AYUNTAMIENTO DE MISLATA HA DECIDIDO ELIMINAR LAS OCHO PLAZAS DE PERSONAL SUBALTERNO DESTINADO A LAS CONSERJERÍAS DE LOS COLEGIOS PÚBLICOS Y E.P.A.; ARGUMENTANDO:

 Que los trabajadores/as a que afectará dicha amortización hacen uso de sus derechos, principalmente, de conciliación de la vida personal y familiar.

 Que algunos/as de ellos/as se han encontrado en situación de baja laboral.

 Que, en algunos casos, no cumplen sus funciones de mantenimiento de los edificios.

 Que, por todo ello, será más barato, que el servicio se preste por una empresa privada.

A LO QUE LA JUNTA DE PERSONAL SE OPONE, PORQUE:

 Los derechos laborales y las bajas por enfermedad, no son la causa del mal funcionamiento del servicio. Las plantillas deben dotarse de suficientes efectivos, y negociarse mecanismos de flexibilidad para cubrir todos los servicios necesarios. Soluciones, hay, RESPONSABLES DE APLICARLAS, TAMBIÉN.

 Para garantía de todos y todas, las funciones deben definirse y, en su caso, exigirse (de esto también hay responsables). Sobre todo, asegurando que el personal que debe cumplirlas está suficientemente capacitado, formado y motivado. Los/las conserjes con destino en los colegios, no eligen su puesto de trabajo, se les impone, percibiendo la misma retribución que el resto de conserjes, aunque sean peores sus horarios y condiciones de trabajo.

 La figura de conserje es un referente para toda la comunidad educativa, sobre todo, de relación entre familias y profesionales. A la vez que, ocasionalmente, manejan situaciones y documentos a los que, EN NINGÚN CASO, deberían tener acceso personas ajenas a la administración.

 No es posible que se abarate el coste del servicio. AL FINAL, LA EMPRESA PRIVADA SIEMPRE SALDRÁ GANANDO. LO BARATO, SALE CARO.

 Ante el planteamiento sindical de congelación de plantilla para este año, el equipo de gobierno propone, junto a la amortización de conserjes, la creación de 2 plazas del más alto nivel, en absoluto necesarias (Intendente General de Policía y Viceintervención), cuyos sueldos anuales casi cuadruplican el de un conserje.

Por todo ello, la Junta de Personal en el Ayuntamiento de Mislata, hace un llamamiento a toda la comunidad educativa del municipio, perteneciente a la enseñanza pública, para exigir al equipo de gobierno municipal:

 La NO DESTRUCCIÓN del empleo público, manteniendo las plazas de subalternos de colegios públicos.

 La negociación de medidas que doten de agilidad y flexibilidad la cobertura de los puestos de trabajo en casos de ausencias temporales.
 La formación adecuada y la definición de las funciones del personal subalterno municipal.

UGT INFORMA

PUBLICADO EL REAL DECRETO LEY DE DESCUENTO DE NUESTROS SALARIOS
Publicación  B.O.E. nº 126 de 24 de mayo de 2010
Pincha sobre este enlace para visualizarlo:
http://www.scribd.com/doc/31922738/Ugt-informa-descuentos-1

UGT INFORMA

DESCUENTO QUE SE APLICARAN A LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS DE LOS FUNCIONARIOS
Pincha en este enlace para visualizarlas
http://www.scribd.com/doc/31922368/descuentos-basicas-1

ARGUMENTARIO SINDICAL FRENTE A LOS RECORTES ANUCIADOS POR EL GOBIERNO

ARGUMENTARIO :
http://www.fspugtpv.org/fsp/media/argumentario.pdf
MANIFIESTO :
http://www.fspugtpv.org/fsp/media/manifiestoapoyo.pdf
HOJAS DE FIRMAS :
http://www.fspugtpv.org/fsp/media/recogidafirmas.pdf
COMUNICADO DE PRENSA :
http://www.fspugtpv.org/fsp/media/comunicadocec.pdf