De Congreso

EXTRA, EXTRA!!!

Inaudito casi, hemos presentado propuesta para consolidar la productividad. UGT, CCOO y STAS-IV. Consensuada, meditada y trabajada desde marzo del 2014, momento en que esta sección sindical consiguió el compromiso del equipo de gobierno para esta empresa tan importante para nosotr@s.

Hay secciones que no han acudido a las convocatorias, que cuando han acudido lo que querían era bajar el sueldo a “alguno”… ha habido de todo. Mientras, las elecciones sindicales, las municipales…

En la última MGN el Concejal de Recursos Humanos nos emplazó a presentar propuesta a lo más tardar esta semana, de manera que se pudiera tener en cuenta a la hora de la elaboración de los Presupuestos Municipales.

Ahora estamos ahí.

Seguiremos informando en cuanto haya novedades.

Info de la MGN de hoy

Tras la MGN  de hoy, se INFORMA:
- Abono paga extra del 12 que toca ahora (28 días): se nos devolverá esta parte en cuanto el trámite de la modificación de créditos esté finalizado, y ésta en vigor. Se estima que para la primera quincena de diciembre puede ser viable efectuar el abono. A lo que esta sección sindical ha solicitado que se abone en cuanto se pueda, de manera independiente. Ya sabemos qué pasa cuando se juntan varias cosas para diciembre....el IRPF  se dispara cual colesterol...
- Sobre el abono de la nómina, compromiso en firme. Ya leistéis la instrucción de Alcaldía.
- Los días que nos han devuelto, porque parece como que nos den, pero es que eran nuestros, ya que nos los sustrajeron.....pero bueno, los llamados canosos, se podrán disfrutar hasta el 31 de marzo  de 2016, como se solicitó en la MGN anterior y que la Concejalía ya había comunicado.
- La jefatura de la Policía de momento está cubierta.
De estas medidas hemos hecho una valoración positiva, evidentemente, como no puede ser de otra manera.
Cuando en su momento esté el acta se pondrá a vuestra disposición, es la mejor manera de conocer las posturas de las distintas secciones sindicales.
Se ha solicitado que los canosos en la policía se disfruten como tal, ya que en el cómputo no estaban contemplados.
Que se dote presupuestariamente para Anticipos Reintegrables y Subvenciones Sanitarias.
Y más cositas que podréis consultar conforme dispongamos del acta.

PUF 2015

Abierto el plazo para presentación de instancias en el marco del Plan Unitario de Formación. Como sabéis hemos venido desarrollando desde 2010 nuestra formación, la de este Ayuntamiento en el que trabajamos. Con cursos muy específicos, horarios para todos los gustos, consensos, acuerdos...pasos en firme, pero que por otro lado no dispone de la adecuada dotación presupuestaria, por no mencionar recursos... En fin, que a trancas y barrancas ha ido saliendo, en general, satisfactoriamente, pero esta formación conlleva que pese adherirnos al plan de formación de la Diputación, prácticamente no nos den cursos. Es un factor que en esta sección sindical se ha valorado, y tras la Asamblea que celebramos el pasado 5 de noviembre, para el 2016 no vamos a presentar propuestas de acciones formativas. Animamos al resto de secciones sindicales con presencia en la MGN a que actúen del mismo modo, de manera que se pueda tener acceso de nuevo a los cursos de la Diputación de Valencia.

Es por ello que nos encontramos probablemente ante el último PUF. Las opciones de este año son:

- Manejo del estrés, auto control emocional en situaciones de emergencia.

- Acción formativa técnica sobre violencia de género.

OS invitamos a participar. En principio, ambas acciones tienen un marcado carácter policial, pero no son excluyentes en absoluto.

Asamblea Afiliad@s

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA de afiliad@s a este sindicato, el próximo día 5 de noviembre de 2015, a partir de las 14:00h, de modo que se pueda ejercitar libremente el derecho de reunión regulado en el EBEP, con el siguiente Orden del día:

1.- Retrospectiva del último año a nivel sindical.

2.- Elección representantes de esta sección sindical para Congreso del día 27 de noviembre de 2015.

3.- Preguntas y sugerencias.

7N

El próximo 7 de noviembre tendrá lugar en Madrid una gran Marcha estatal contra todas las violencias machistasmarcha7nmadrid.org, organizada por el movimiento feminista estatal. La idea inicial de convocar una marcha de estas características surgió hace unos meses en la Coordinadora Feminista de València, de la cual es parte la UGT-PV. Poco a poco y con gran colaboración se han ido incorporando desde todas partes del Estado español, inclusive se han recibido muestras de apoyo desde Europa y otros países.

UGT PV siempre ha denunciado la existencia de cualquier tipo de violencia contra las mujeres. De hecho, la prevención y la erradicación de las violencias contra las mujeres es un compromiso firme y central. Ello se ve reflejado en nuestras resoluciones congresuales. Así como, en el trabajo diario defendiendo los derechos laborales de empleadas y empleadas públicas que se puedan ver en estas circunstancias. A su vez, también se proponen todo tipo de medidas en todos los ámbitos de negociación colectiva (especialmente a través de los convenios colectivos y los planes de igualdad), de concertación social y de dialogo social.

Desde el siguiente enlace puedes acceder al Manifiesto. Ello denuncia con todo realismo una cifra, que a cualquiera de quienes trabajamos por los derechos humanos, nos debería de helar el corazón: Desde el año 1995, un total de 1378 mujeres han sido asesinadas por el terrorismo machista.

Es por todo ello que UGT PV va a organizar autobuses para poder acudir a Madrid a la Marcha estatal contra todas las violencias machistas marcha7nmadrid.org/:

• Envía un correo a sorganizacion@pv.ugt.org hasta el 31 de octubre para reservar tu plaza.
• Si eres afiliada o afiliado de la UGT PV sin coste alguno. Si no lo eres, el precio del billete es de 20 euros.

 Desde UGT PV decimos alto y claro: ¡Basta ya de violencias contra las mujeres!

#YOVOY7N

Buenas nuevas

Compañeros y compañeras, os informamos de las últimas novedades:
1. Por fin...la extra sustraída por Real decreto está en camino de su devolución. Paga extra de diciembre del 12, de la que nos han devuelto 44 días. Ahora tocan 48 días, de modo que los días que restan ha de estar presupuestado para el ejercicio siguiente. Según nota de la Alcaldía, se han dado las instrucciones para su abono este año. Esperamos que para noviembre esté solventado el tema, ya colea demasiado.
2. Respecto a los días de antigüedad tanto de asuntos como de vacaciones el plazo de disfrute es hasta el 31 de marzo de 2016, como solicitó esta sección sindical en la última MGN.
3. Y tema pago de nóminas, parece ser que otra instrucción de la Alcaldía, establece que se pagará el 28 de cada mes, de manera que percibamos nuestros salarios en el mes correspondiente, no al siguiente, como venía siendo habitual. Esta sección sindical, como sabéis, venimos reivindicando estos, nuestros derechos, desde hace tiempo. Que el equipo de gobierno se haga eco de estas cuestiones y resuelva de manera satisfactoria para todo@s nos alegra gratamente.
También es cierto que los canosos los teníamos ya en el contencioso y que de nuevo por real decreto se nos ha devuelto, pero esta Corporación ha ido a máximos, por lo que los añadidos son conforme al Decreto, en su integridad, y con un plazo de disfrute creemos que adecuado.
Aún queda mucho camino por andar, y ya sabéis, caminante no hay camino...
Recuperación de las subvenciones sanitarias, procesos rápidos para anticipos de nómina y reintegrables, consolidación de la mejora de empleo, de la productividad, del empleo temporal.....
Recuperar y consolidar. En consenso.