Que en fecha 11 de Febrero de 2013, se presentó por Registro
de Entrada de este Ayuntamiento con número 1393, escrito solicitando la
implementación de Complemento Personal Transitorio.
Que en Mesa General de Negociación se trasladó inicialmente
la intención del equipo de gobierno de creación de una Comisión, en la que se
encontraran además de la representación sindical el Secretario y la
Interventora de la Corporación.
Que a día de hoy, dicha Comisión no se ha constituido,
habiéndose informado verbalmente por el Ponente de Recursos Humanos sobre la
inviabilidad técnica de implementación de dicho complemento en posteriores
Mesas Generales de Negociación.
Que en el escrito presentado en fecha 11 de Febrero de 2013,
se relacionaban sendas sentencias tanto de Tribunales Superiores de Justicia
como del Tribunal Supremo.
Que dicho escrito sea atendido e informado pertinentemente,
así como que se constituya la Comisión sobre implementación de CPT a la mayor
brevedad posible, habida cuenta las últimas informaciones sobre complemento
específico y de productividad, que se preven una tendencia a la baja ya que la
Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 va a fijar una “horquilla”
de máximos y mínimos en las retribuciones de los empleados públicos, cómo se compagina que no se vaya a producir una
reducción salarial con la pretensión de homogeneizar las retribuciones de los empleados y
las empleadas públicas municipales, una vez que se produzca la
aprobación de la Ley racionalización y sostenibilidad de la Administración
Local –prevista para este próximo mes de junio, y su entrada en vigor en enero
de 2014.
