¿¿Recordáis aquella desternillante y entrañable película de Bill Murray, "Atrapado en el tiempo", en la que una y otra vez despertaba en el mismo día??
Eso parece estar sucediendo en las diferentes secciones sindicales de este Ayuntamiento, menos en UGT.
Parece ser, dicen, se rumorea, que la Junta de Personal ha presentado impugnación a la plantilla de 2018. Parece ser, insistimos, ya que a esta Junta no pudimos asistir ninguna miembra de la UGT, y del Acta de la Junta en cuestión no se deduce, interpreta, infiere, el Acuerdo de impugnación del que os estamos hablando...pero haberlo, haylo.
Presentado quién sabe donde, no en el REGISTRO DEL AYUNTAMIENTO, no en horario de mañanas, y tampoco habiendo informado previamente a las representantes legítimas de esta sección sindical, a día de hoy, mayoritaria en la Junta.
La Plantilla no ha sufrido NINGUNA modificación, por lo que es la misma que la de 2017. ¿Y cuál fue la votación a esta plantilla? Todos a favor, menos CCOO que se abstuvo.
Entonces...¿están impugnando aquello que hace un año lo votaron a favor o se abstuvieron? ¿Y qué razones alegan a tal impugnación? No lo sabemos porque lo ignoramos. Lo que tenemos meridianamente claro es que la coherencia, el sentido común y tener claras las prioridades está fuera de juego. Así como las consecuencias de las acciones "sibilinas".
Si en mesa se dice, precisamente, que no se modifica nada y se trae la OPE que resulta de esa plantilla con los límites de la tasa de reposición, se admiten modificaciones y se amplía con promoción interna y se vota a favor por unanimidad..
Hay un principio de buena fé en la negociación que de alguna manera nos ha de guiar si queremos exigirlo a los otros. Y parece que por algo meramente formal, en todo caso, porque de fondo no hay nada, impugnar la plantilla pone en peligro una OPE que es la primera que se vota unánimemente. Impugnar el último día, fuera de horas y no en el registro de entrada, sin ningún aviso previo, hace dudar de la fiabilidad y de la capacidad de negociación de quien impugna, así como de la validez de la palabra dada. Hay que ser de fiar para todo en la vida y sobre todo cuando estás representando a 250 personas que confían en que se defiendan sus derechos y que no se utilice un voto para unos fines que no sean los generales, sino muy, pero que muy particulares.
Es la primera vez desde que se ha iniciado la etapa de recortes a tope, que hemos podido negociar OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO, y decimos NEGOCIAR, ya que se ofertan plazas de Auxiliares administrativos por promoción interna, a propuesta de UGT. OPE que resulta de la plantilla aprobada en el ejercicio 2016....¿esta misma que impugnan... o qué?
