Negociando que es gerundio

Hoy ha habido Mesa General de Negociación, y se ha establecido que a lo largo del mes de marzo, nos iremos reuniendo para ir viendo los temas de negociación que se plantearon en el Acuerdo presupuestario de 22 de diciembre de 2016.
Esta sección sindical como ya trasladó en Junta de Personal tiene claras las prioridades. En primer lugar hemos de tratar el tema de los descuentos en las IT. De hecho hemos sido la única sección que ha presentado propuesta al respecto. Como sabéis, en el Ayuntamiento de Valencia se ha aprobado recientemente acuerdo sobre esta materia, y puesto que en esa Administración ya hay aprobado un listado/catálogo de enfermedades que sí que se cubren al 100% de las retribuciones, se decidió que presentábamos el mismo. A nuestra propuesta se han sumado el resto de secciones sindicales que están representadas en la MGN.
En segundo lugar, se ha presentado nuevo Reglamento de Seguridad y Salud Laboral, de manera que los recortes que venimos padeciendo desde el austericidio se mitiguen, aunque sea ligeramente, y que volvamos a tener las condiciones laborales/sociales de hace 6 años. Hay mucho más que las prestaciones sanitarias en el Reglamento de Seguridad y Salud Laboral, y es por ello que ya hemos ido haciendo camino.
Somos la única sección sindical que hemos presentado propuestas, tanto para el abono del 100% de nuestras retribuciones cuando estamos malit@s, como de Reglamento de Seguridad y Salud laboral. El movimiento se demuestra andando y no desprestigiando, por mucho que alguno lo dude.
Recomendación a navegantes: mucho cuidado con lo que se escribe en redes sociales, y sobre todo, el perfil con el que se escribe, no se vaya a instrumentalizar un sindicato para lo que no ha nacido.
Respecto al punto del orden del día de abono de productividades, nos ha llamado poderosamente la atención la posición de CCOO, ya que históricamente no han votado una productividad a favor, desde que el mundo es mundo, sin embargo, en esta ocasión se han abstenido... curiosidades de la vida. El resto de secciones sindicales hemos votado a favor, y UGT en concreto ha solicitado que se tenga en cuenta también otros puestos de trabajo de atención al público, véase el mostrador de ADL, Servicios sociales, Centro cultural y demás centros periféricos que precisamente ociosos no están.
Al hilo de proponer, hemos propuesto que se retome el acuerdo que se alcanzó sobre las jubilaciones anticipadas.. en su día propusimos que el tiempo que adelantara cada funcionaria/o se tuviera en cuenta, y se abonara una cuantía de productividad por cada mes que se adelantaba, productividad que finalmente quedó lineal, de manera que fuera todo el mundo la misma cuantía. Esperamos que efectivamente se retome este tema.
Seguiremos informando. Saludos ugetistas

Catálogo de enfermedades

Hoy se ha presentado por Registro de entrada Propuesta de esta sección sindical para negociar catálogo de enfermedades, para que cuando estemos malit@s se nos retribuya al 100%, de manera que los recortes de Rajoy nos duelan menos...

Hay que ir presentando propuestas, ya que se firmó un Acuerdo presupuestario el 22 de diciembre de 2016, en el que entre otras cuestiones, se incluía que se estudiaría este tema.

Se recuerda que desde julio de 2012, nos aplican descuentos en las IT que no conlleven hospitalización ni cirujía.  Es por esto que presentamos hoy esta propuesta.

Desde UGT consideramos que hay que ir avanzando, de manera que se pueda llegar a Acuerdos como el alcanzado en diciembre.