El movimiento se demuestra andando

En agosto de 2018, presentamos escrito, entre otras cuestiones, sobre la complementación 100% en los casos de I.T..
En el legítimo foro para la negociación colectiva, como es la Mesa General de Negociación que se celebró en fecha 16 de noviembre de 2018, recordamos tanto el escrito de agosto, como el que presentamos en noviembre, sobre la misma materia, complementación retributiva al 100% en los casos de I.T., independientemente de la enfermedad en cuestión.
En el legítimo foro donde tratar temas de Seguridad y Salud laboral, el Comité de Seguridad y Salud laboral,  la Concejalía llevó la propuesta de complementación retributiva al 100% en los casos de I.T.
Ahora, se está pendiente de su tramitación por parte del Ayuntamiento, ya que se ha de modificar el "moderno" Reglamento de Seguridad y Salud laboral, pero vamos, ya es trámite, no voluntad. La voluntad está clara.
Parece que hay quien no tiene demasiado clara su posición, o en qué lado está... nosotr@s lo tenemos clarísimo.
Sigamos caminando, aún queda mucho sendero que recorrer...