Qué pasa con la paga extra???

27J a les 19:00h

Companyes i companys, vos informem sobre la convocatòria del grup LGTB d’UGT-PV amb motiu de la manifestació de l’orgull que tindrà lloc este dissabte 27 de juny a les 19:00 hores.

Enguany com a novetat es disposa d’un vehicle per a la desfilada ,així com s’han encarregat camisetes per a qui desitge adquirir-les, els encàrrecs es realitzen a través del departament de servicis socials d’UGT-PV.

Vos animem a participar i a difondre l’esdeveniment

Avanzando en igualdad. Octava edición

Solicitamos Constitución del Comité de Seguridad y Salud

Nos preguntamos qué están haciendo las demás secciones sindicales, a parte de preguntarnos a nosotr@s y de que haya quien no tenga objeción alguna en el que el abono de las nóminas sea una cuestión arbitraria y de batallitas varias, en la que l@s únic@s que perdemos somos los y las empleadas públicas.

Desmejorando las mejoras...

Esta sección sindical presentó el escrito siguiente:

En ambos Decretos de nombramiento por mejora de empleo, se establecía "hasta la incorporación del titular del puesto"... que nosotr@s sepamos esta circunstancia no se ha dado. ¿Acaso este Ayuntamiento tiene la potestad de actuar contra sus propios actos??? Se supone que existe la doctrina de los actos propios...habrá que profundizar en la materia...

A lo que la Concejalía de Recursos Humanos, en funciones, nos respondió:

A lo que evidentemente solicitamos:

Esto supone una arbitrariedad y un agravio total y absoluto a las personas que ocupaban los puestos por mejora, en estos momentos podríamos llamarlos "desmejorados/as". Y desde aquí, nos preguntamos...¿qué pasa con el resto de mejorados/as? ¿estarán dotados de crédito presupuestario? ¿o tal vez dependa su situación de cómo se llamen?

Se han cargado el sistema para proveer puestos de trabajo por mejora de empleo. ¿Hay alguien a quien le importe? A nosotr@s sí. Y nos lo pelearemos, como venimos haciendo desde el 2010. Seguramente en solitario, porque hay bastante "sindicalista" a quien le viene bien esta situación. Lamentable, pero cierto. A todo esto, a las personas en cuestión ni se les notificó cese ni parecido... mañana tú aquí y tú allá.. eso es una Administración como Dios manda, y lo demás tonterías.

Cuando se negocia cualquier materia, una de las claves de la negociación es la buena fé, así como la existencia de crédito presupuestario, ambos ausentes en este caso, por lo que la siguiente pregunta lógica es...¿se efectúan modificaciones de crédito al estilo "porque yo lo valgo"???

Los Tribunales nos dan la razón

Sobre manzanas podridas, nóminas y demás bagatelas...

Como sabéis, hoy es 1 de junio y no hemos cobrado... básicamente es porque no han pagado. El jefe de personal, según la Ley es el Alcalde ergo la última persona en dar la orden de pagar las nóminas. Es su responsabilidad. Independientemente de guerras de guerrillas varias, la realidad a día de hoy es que hay más de 250 familias pendientes de una decisión, familias que tienen hipotecas, préstamos, facturas y cómo no, han de comer. Que se trabaja por un sueldo, no por amor al arte. Pues parece que hay quien no lo entiende o no lo quiere entender, a pesar de todos los intentos de esta sección sindical.
Ahora, de la Junta de Personal nadie ha dicho esta boca es mía...tanto afán de constituirla, no sabemos muy bien con qué finalidad, porque lo que es hacer más bien poco.