Calendarización PUF 2013

Como os comentamos en su día, ahí va la calendarización del Plan Unitario de Formación.

 
Acciones formativas, fechas y lugar de celebración:

 

Valencià (nivell mitjà): Lunes, miércoles y viernes de 08:30h a 11:00h (duración de 40h) del 23 de Octubre al 29 de Noviembre de 2013

 

Atención al público: Lunes, martes, jueves y viernes de 14:00h a 15:30h (duración 25h) del 14 de Octubre al 12 de Noviembre de 2013

 

Curso de TAO: 1º turno: de 08:30h a 11:00h 2º turno: de 11:30h a 14:00h (duración 40h) 26 y 28 de Noviembre y del 2 al 20 de Diciembre de 2013

 

El curso de TAO se organiza en dos turnos, con la finalidad que el personal se distribuya y no se quede ningún Servicio sin cubrir

 

Todas las acciones formativas tendrán lugar en el Centre Jove “El Mercat”

 

 

 

 

 

Alucinante, pero los números no fallan...

Ante semejante panorama, se atreven a publicar como noticia, que el año que viene l@s emplead@s públic@s cobraremos las dos pagas extra!!!
Eso sí, con las retribuciones congeladas, un año más. Afortunadamente no todos los medios son iguales...

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La vuelta al cole

Se acabó prácticamente el verano, las vacaciones, las moscas... y de nuevo, la vuelta al cole. Afortunadamente en clave sindical ha sido una vuelta fructífera. Hoy, tras la Mesa General de Negociación, a pesar de la espesura que reinaba en el ambiente, hemos aprobado Bases de mejora de empleo para ocupar puestos vacantes de Auxiliar administrativ@, de Administrativ@ y de Técnic@ Auxiliar de Biblioteca. Cuando los textos estén redactados, los colgaremos para que los podáis ojear. Esta sección sindical llevaba pidiendo desde diciembre del año pasado la confección de más bases de mejora de empleo, habida cuenta que en determinados puestos de trabajo, pese a algunas secciones sindicales, ha funcionado muy bien este sistema de provisión.

Por supuesto, ya que abrimos las vías para ello, la intención de esta sección es que se creen bases para todos los puestos del Ayuntamiento susceptibles de poder ocuparse por este sistema. De hecho, adelantamos que presentaríamos borrador para Oficial de Policía Local.

También se aprobó la interrupción de las vacaciones por I.T., de modo que el personal que desgraciadamente estando disfrutando tranquilamente de vacaciones padezca cualquier enfermedad, encima no pierda las vacaciones, que es lo que acontecía hasta la fecha, a no ser que te fueras a los Tribunales. En base a las sentencias emitidas, y a la Resolución de la Secretaría para AGE, hemos adaptado dichos textos a nuestra realidad, y peticionamos por Registro de Entrada en el mes Agosto que se aplicara para estos casos lo mismo que en el Estado. De modo que al finalizar la I.T. se siga teniendo derecho al disfrute de las vacaciones y no se pierdan por el camino. Se aprobó por unanimidad en la MGN.

Recordamos el escrito presentado en Julio sobre las jubilaciones anticipadas, en el que proponíamos una recompensa, gratificación, premio...llámese X por importe de 300€ cada mes que se adelante la jubilación, de modo que el varapalo que mete actualmente el Gobierno de Rajoy sea minimizado, y la gente se pueda plantear una alternativa. Hay veces que haciendo números, ir a trabajar no renta... todo es cuestión de analizarlo y ver que puede interesar más..

Y finalmente solicitamos la constitución de la Comisión de Valoración de puestos de trabajo, para meternos de lleno en la catalogación. Se nos comentó que la empresa está en proceso de casar lo antiguo con lo nuevo, y que cuando la documentación esté preparada se nos convocará...

De momento, y citando a Bugs Bunny, esto es todo amig@s!

FORMACIÓN EN LA CASA

Que sepáis que a día de hoy, 19 de Septiembre de 2013, en la Junta de Personal se ha elevado Acta con la relación de admitid@s y excluid@s a los cursos de formación del Plan Unitario (sólo para personal propio del Ayuntamiento, vamos, de plantilla) tras el segundo período para presentación de solicitudes. De hecho, estáis tod@s admitid@s a excepción de una persona, que no es de plantilla.

Nos consta que desde Recursos Humanos se iba a proceder a la publicación del listado de manera inmediata, por lo que en breve se podrá dar comienzo a las diferentes acciones formativas. En cuanto esté publicado el calendario, podréis consultarlo en este blog.

Esta es la tercera edición del PUF en el Ayuntamiento de Mislata, y suponemos que habrá una cuarta, por lo que desde aquí os solicitamos participación, tanto en la elaboración del Plan como en su impartición. Es por ello que cualquier idea formativa que podáis tener nos encantaría que nos la remitieráis a nuestro correo electrónico, o que nos la hicieráis llegar por la vía que consideréis más oportuna. Cuanto mejor sea nuestra formación, mejor será el servicio público.