Resultados elecciones

Laborales
3 UGT

Funcionari@s
3 UGT
2 STAS
2 CCOO
1 CSIF
1 SPPLB

Estos son los resultados reales de las elecciones sindicales. Muchas gracias a quienes habéis confiado en las candidaturas de UGT, tanto de personal laboral como funcionarial.
Seguimos.

GRACIAS!!!!!

De nuevo, ganamos las elecciones en el Ayuntamiento de Mislata, y os lo debemos a todos y todas. A esas 59 personas que han confiado en la candidatura de UGT, y que nos han votado creyendo en nosotr@s.
Desde la honradez, el trabajo y la coherencia sindical queremos poder llevar a cabo grandes reivindicaciones, como es la aprobación de la RPT que está en marcha su negociación desde julio.. presentando propuestas como la de la complementación de la IT al 100%...en resumidas cuentas, currando día a día, como sabéis que hacemos.
En fin, os agradecemos vuestra confianza, y esperamos no defraudar... aunque este resultado ya se repite, será que no lo haremos del todo mal😎😉
Insistimos, muuuuchaaassss graciaaaaaaaaassssss

Participa!!!

Hoy, 20D, jueves, día de elecciones sindicales.

Puedes depositar tu voto en la urna instalada en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, desde las 11h hasta las 16h, si eres funcionaria o funcionario.

Desde las 11h hasta las 14h si eres laboral. ¡¡¡PARTICIPA!!!

20D, URNAS

Este 20 de diciembre, jueves, elegimos a nuestr@s representantes, tanto de personal laboral como funcionarial.

En cuanto al personal laboral, somos el único sindicato que llevamos candidatura, con lo cual, somos la única fuerza sindical con capacidad de pediros vuestros votos.

Sobre las elecciones de representantes de personal funcionario, somos cinco los sindicatos que nos presentamos.

Desde aquí, evidentemente, os solicitamos el voto para UGT.

¿Por qué votar a UGT?

Porque llevamos una lista que representa a la pluralidad de nuestra Administración, comprometida con la igualdad real de hombres y mujeres, y en la que están reflejados todos los puestos de trabajo de nuestro Ayuntamiento.

Porque cumplimos, y trabajamos.

Porque acudimos a las convocatorias tanto de Comité de Seguridad y Salud como de Mesa General de Negociación, foros legitimados para la negociación colectiva. Y cuando no se convocan, solicitamos que se haga, como ha de hacerse, por registro de entrada.

Porque nuestro discurso no es apocalíptico, ni agorero, ni de envidias, ni vilezas varias. Nuestro discurso son propuestas, esfuerzo y trabajo.

Porque la unión hace la fuerza. Y cuántos más votos obtenga una sección sindical más peso tendrá en los órganos adecuados para adoptar Acuerdos que nos favorezcan a tod@s.

Porque somos el único sindicato que ha impugnado el actualmente vigente Reglamento de seguridad y salud laboral, ya que entendíamos que la igualdad de trato, entre otras cuestiones, brillaba por su ausencia.

En definitiva, por tus derechos, VOTA A UGT.

Luz al final del túnel

Reivindicar lo que es justo, lo que nos toca, lo que es nuestro, en definitiva, nuestros derechos, es una de las tareas sindicales, que desde esta sección tenemos clarísimo que quien ha de hacerlo somos los y las representantes sindicales.

Defender los valores sociales, retribuciones justas, nuestros horarios, porque al fin y al cabo, el tiempo es dinero, forma parte de nuestro día a día.

Luchar por el interés general de la plantilla, presentar propuestas, sugerir, informar, negociar en los ámbitos adecuados, materias susceptibles de negociación y con visos de realidad, no utópicas, es nuestra responsabilidad.

Y UGT ahí está.

Ahora, como estamos en campaña, nos toca pediros el voto, para que en el futuro podamos seguir llevando a cabo las tareas que la representación de personal implican. Trabajando es como se consiguen los cosas, no mitineando...

Como siempre, haced una reflexión antes de escoger papeleta. Guiaros por estos cuatro últimos años de trabajo, propuestas y logros, y, sobre todo, no os fiéis de los cuentacuentos.

Nuestra esperanza actual está puesta en la RPT. Que se traducirá en la consolidación de la productividad. Este trabajo es largo y laborioso, y aún queda bastante por hacer y negociar, pero estamos convencid@s que la luz brillará.

Nuestra candidatura!!!

Por un puñado de votos

Vistas las candidaturas de los diferentes sindicatos que nos presentamos a estas elecciones sindicales, nos llama la atención que en tres de esas listas, la paridad brilla por su ausencia. Quizá lo consideran una parida... En una de ellas, tres mujeres, de nueve justitos, y ninguna cabeza de lista, en las otras dos, una y una... siendo que aprobamos el Plan de Igualdad en este Ayuntamiento, entre otras cosas, las y los representantes hemos de ser consecuentes, empezando por las listas... Está visto que no es así para todos los sindicatos.
Pero eso sí, panfletear inventando, manipulando, y al fin y al cabo, engañando, hay a quien se le da de fábula...
Desde luego, para todo hay que valer.
Solicitar estar en la Comisión de Igualdad, para después encabezar una lista "testosteronizada"...hay que valer.
Nosotr@s cumplimos. Con la legalidad y con lo que consideramos que es justicia social.
En el 8M este año, en el Ayuntamiento hicimos lecturas, escuchamos música...se organizó desde UGT y CCOO. Los del puñado de votos ni aparecieron... Hay que valer.

Eleccionitis!!! 20-D VOTAMOS

Cumplimos. 

Solicitamos por los cauces legítimos, Registro de entrada, Mesa general de Negociación, Comité de Seguridad y Salud laboral.

Instamos en su momento la figura de la mejora de empleo, completamente implementada ya en nuestra Administración, como sistema preferente para la provisión de puestos de trabajo de manera temporal. Según soplen los vientos, hay quien gira cual veleta respecto a las mejoras en general, y sobre algunas bolsas en particular, pasando de que hay que impugnar el sistema en sí, a que las bolsas están caducadas y ya no son válidas...pero si le toca a determinadas personas mejorar, entonces es la mejor manera y la validez de las bolsas es irrefutable.... Ays... Las veletas...

Sobre la complementación retributiva al 100% en los casos de I.T. en agosto fuimos la primera sección sindical en solicitar su aplicación en nuestro Ayuntamiento. En noviembre reiteramos la petición, y en MGN de noviembre, el Concejal de Recursos Humanos nos dijo que sí. Se aprobó en Comité de Seguridad y salud laboral, y ahora es cuestión de trámite.

Sobre el mantenimiento de las 35 horas laborables semanales, fue esta sección sindical quien presentó la propuesta del TTT, y hasta la fecha tod@s hemos disfrutado del mismo horario. Así como el aumento progresivo del horario de verano (media hora de reducción diaria), siendo este año de nuevo desde 1 de junio hasta 30 de septiembre.

El poder disfrutar 5 días de vacaciones a modo de asuntos propios, lo instamos desde UGT, saliendo beneficiada toda la plantilla.

La figura del agente responsable en Policía local, fue a propuesta de UGT y se materializó, y viene abonándose desde que conseguimos acordarlo en MGN.

En cuanto a la nueva RPT, se está a la espera de convocatoria, y sobre todo, de ver los números. Números que lo que han de reflejar es la consolidación de la productividad. Esa productividad que ha sido nuestra particular espada de Damocles, la misma que nos pueden quitar vía Decreto, como ya ocurrió, aunque después nos la devolvieran. Nuestra esperanza con esta RPT, como decimos, es que se consolide lo que por derecho nos pertenece.

Después del 1 el 2. Una vez consolidada la productividad ya podremos hablar de otras cuestiones, como la carrera profesional, que esta sección sindical empezó a plantear allá por 2.008...nada nuevo bajo el sol.

Tras los recortes que hemos padecido en el sector público, ya va siendo hora de recuperar todo aquello que nos voló de un plumazo, vía real decreto, cada viernes, tras Consejo de Ministr@s... La manera de recuperar es presentando propuestas, trabajando, acudiendo a las reuniones que se nos convocan, escuchando, dialogando.... Una serie de acciones que hay quien no las tiene en su agenda para nada. Hay agendas repletas de mentiras, egocentrismo, y lo que es peor, falta de respeto y de compañerismo... Es difícil defender el interés general cuando se está pensando únicamente en el particular...

Que todo cuesta mucho, lo sabemos. Somos de hecho quienes mejor lo sabemos!! Pero eso no es excusa para sacar bilis por la boca y no contribuir en nada y repetimos, en NADA, a llegar a buenos puertos.

Sobra mezclar churras con merinas y aprovechar, o intentarlo, quien está ahora al frente de la jefatura de personal para atacar, así como a las trabajadoras del servicio... A ver si no se va a poder estar afiliad@ a algún sindicato y trabajar en recursos humanos...o es que quizá no son los sindicatos adecuados?? También sobran salva patrias y faltan manos currando propuestas que sean realistas, y no brindis al sol..

En fin, para gustos, colores. Tenéis la oportunidad de elegir qué queréis como representantes de tod@s. En vuestras manos está.