Se ha aprobado la modificación de plantilla y RPT, condicionado a la propuesta de Acuerdo de legislatura planteado en paralelo por el equipo de gobierno, abarcando el período 2017-2020.
Se informará y se publicará el acuerdo en cuanto la negociación del mismo esté finalizada, recordando que en los procesos de negociación la documentación que se maneja es confidencial.
Asimismo se ha aprobado calendario laboral para el 2017, que sólo difiere de la Propuesta que presentamos junto con CCOO en cuanto al inicio del período de verano, que se ha aprobado sea el día 12 de junio.
Esta sección sindical valora positivamente el cambio en las dinámicas de negociación de este Ayuntamiento. Asimismo, consideramos que la contra-propuesta que se ha presentado en la misma Mesa por nuestra parte ha de ser valorada en su justa medida, de manera que podamos evitar injusticias, y que los y las empleadas de esta Casa tengamos mayor seguridad jurídica en el ámbito de esta Administración.
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