Post 19F se puede afirmar rotundamente que ya hay mucho personal con los ojos de par en par.. afluencia masiva a las manifestaciones convocadas a nivel estatal por UGT y CCOO. Concretamente en Valencia, a modo de anécdota, comentar que se estaba dando lectura al manifiesto en plaza América (sobre las 13:30h), y había gente, mucha, que aún no se había movido de San Agustín. Yo creo que eso es mucha gente, y luego diréis... pero bueno, esto es más de lo de siempre, guerra de cifras, etc., pero los y las que estuvimos allí sabemos perfectamente que éramos muchas personas cabreadas por lo mismo. La reforma laboral supone un varapalo a esta nuestra España, que tanto nos costó en constituir en un estado social y democrático de derecho. Varapalo que de manera impune desprotege a los de por sí desprotegidos. Las trabajadoras y los trabajadores tenemos derechos adquiridos y consolidados que nos acaban de hacer volar de un plumazo, vía Real-decreto, en nuestra cara, sin temblarles el pulso y encima, tendrán la conciencia tranquila... increíble... se le ha otorgado un poder al empresariado español similar al de los señores feudales, salvando las distancias temporales, con el que pueden despedir procedentemente a una persona por estar nueve días de I.T. en un período de tres meses. Así que ahora, ya sabes, si te tienes que morir, que va a ser que sí, hazlo en tu puesto de trabajo, que sino lo harás en las colas del INEM. Los períodos de prueba se amplían hasta el año, pudiendo producirse la paradoja de que cuando te vayas a jubilar, lo hagas con un contrato en el que estés a prueba... kafkiano... Los indefinidos, si los despiden percibirán 33 días en lugar de 45 y sin salarios de tramitación, con lo que al futuro parado se la meten por dos vías diferentes...
Esto es como un chiste gráfico respecto al funcionariado y los recortes de nuestra Casa de la Vila que diu "no puedo apretarme el cinturón y bajarme los pantalones al mismo tiempo".
Se cargan la comunicación previa a la inspección de trabajo, consideran prácticamente cualquier despido procedente, la empresa te puede cambiar el horario sin negociación previa, de manera aleatoria e indiscriminada, o no, absolutamente discriminatoria... si hay tres trimestres de pérdidas, aunque en el cuarto haya muchos beneficios, te pueden bajar el sueldo, también, cómo no, al arbitrio de la empresa...
Dan cobertura legal a los EREs en las Administraciones Públicas, cosa que hasta la fecha, algunas AAPP, recuérdese Alboraia, habían pretendido, pero se daban de bruces con la legislación española y se consiguió tumbar. Ahora ya no es así, el decretazo 2 de Rajoy, la mal bautizada reforma laboral, legisla de manera concretísima el abrir la vía del ERE para "depurar" plantillas... estos políticos lo que deberían depurar son responsabilidades, que se lo digan al Sr. Crespo, que tiene mucha mano con el tema...
Vamos, como para quedarse uno en su casa... el próximo sábado 25 seguiremos comunicándole a nuestro gobierno lo que opinamos de sus medidas.
ACUDE, HAZTE OÍR, DEFIENDE TUS DERECHOS, SAL A LA CALLE!!!
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