PLANTILLA 2013

CEREMONIAS DE CONFUSIÓN, AMNESIAS, LEGISLACIÓN VIGENTE Y PROPUESTAS

Parece conveniente puntualizar algunas de las informaciones (o desinformaciones) que se están manejando ante la próxima aprobación por el Ayuntamiento Pleno de Presupuesto y Plantilla, desde la visión que nuestra Sección Sindical tiene.
En primer lugar, recordaros a tod@s que estamos en el marco de un Plan de Ajuste y de una legislación estatal que obliga a determinadas medidas con las que podemos o no estar de acuerdo, y no estamos de acuerdo pero que no pueden obviarse sin más, como amortizaciones de jubilaciones.

En segundo lugar, esta Sección Sindical presentó, antes de vernos en éstas (octubre de 2011), propuesta de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL en el marco del EBEP. Propuesta que, por cierto, no concitó consenso entre el resto de sindicatos presentes en la Mesa. De ello se informó, y consta en actas.

En tercer lugar, situaros en la anterior modificación de Plantilla, cuando los interinos estuvieron a punto de verse reducidos en un 50%, y se salvaron por la campana, a pesar de existir un compromiso de mantenimiento del empleo.

Hoy por hoy, la propuesta de Plantilla que va a Pleno, recoge cuatro amortizaciones; de las mismas, dos obedecen a la desaparición de la Oficina del Servef ya el año pasado, oficina competencia de la Generalitat y que se mantenía en el ADL en base a un convenio de colaboración, no siendo sustituido, otra vez por la Generalitat, por la figura de unas supuestas Agencias de Colocación. ¿Quién recorta? Eso lo sabemos: la Generalitat ¿Por qué se mantenían puestos en precario y sin ser de Plantilla durante tantos años? ¿Hay alternativas para las personas que ocupan esos puestos cuyas tareas desaparecen? Eso, nosotros, ni tenemos la responsabilidad, ni lo sabemos,... pero, en todo caso, si lo hubiéramos sabido, la propuesta se hubiera hecho en la Mesa General. Creemos que los demás también lo hubieran hecho así, porque ese es el marco de negociación. Y ha habido un año para pensar, escribir y actuar...
De las otras (de las que no se habla tanto), la de subalterno al 68% (plaza creada por la circunstancia de la existencia de un empleado concreto, ya fallecido) viene a suplirse con la reconversión de operarias de limpieza y peona de jardines por razones de salud, demandada desde esta Sección Sindical; en cuanto al puesto de auxiliar administrativo en Secretaría responde a una plaza que no puede ofertarse por razón de la legislación estatal, habiéndose además procedido meses atrás a una redistribución de efectivos.

LA FSP-UGT VOTÓ EN CONTRA

 

Pero, puesto que no tenemos alternativas ni hubo propuesta alguna en Mesa (salvo exigir la retirada total) y dado que no tenemos “donde cogernos”, pues entendimos que no había nada más que hacer. O, mejor dicho, que no podíamos hacer más. Lo que no nos parece razonable es no plantear alternativas, si se tienen, y asistir y votar en una Mesa General para posteriormente impugnarla mediante escrito en el Registro de Entrada alegando un defecto en la convocatoria, sin decirlo ni en la propia Mesa ni al resto de la representación sindical; tampoco parece razonable que hace poco se fuera otra persona del ADL en parecidas circunstancias y aquí no ha pasado nada... por cierto, fruto de los mismos recortes imputables a la Generalitat. Ni que no se avalara nuestra propuesta de consolidación de empleo en su día, que seguramente nos hubiera ahorrado algún disgusto. Ni que en “X” años y bajo otros mandatos se haya tratado de abordar esta situación antes de que la sangre llegara al río, y cuando ya no hay solución...

 

No vamos a deslegitimar ninguna iniciativa, faltaría más! Desgraciadamente, hay personas que pierden su empleo, lo que es muy doloroso... pero no podemos sino situarnos en el marco legal y de la realidad y que nos ha tocado (difícil, muy muy difícil), y seguir negociando. Que por gritar más no se tiene más razón, ni por romper la baraja, tampoco.