CALENDARIO LABORAL 2013

DECRETO  Nº 00774/2013 SOBRE CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2013 PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE MISLATA.-

            Visto que el asunto se ha negociado en la Mesa General de Negociación en sesión celebrada el día 14 de marzo de 2013, en lo referido a la aprobación del Calendario laboral

            Visto el informe de la Jefa de Servicio de Régimen Interior, de fecha 14 de marzo de 2013.

            En su virtud, esta Alcaldía-Presidencia RESUELVE:

1.- Establecer la jornada general de trabajo del personal del Ayuntamiento de Mislata en  treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

            La duración de la jornada general será de 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas sesenta y cuatro horas anuales.

 La distribución de la jornada se realizará según anexos

2.- Aprobar para el año 2013 el siguiente calendario laboral:

FIESTAS DE CARÁCTER NACIONAL:

1 de Enero

18 de Marzo

19 de Marzo

29 de Marzo

1 de Abril

1 de Mayo

15 de Agosto

9 de Octubre

12 de Octubre

1 de Noviembre

6 de Diciembre

25 de Diciembre

FIESTAS LOCALES:

8 de Abril

26 de Agosto
 

OTRAS FIESTAS:

24 de Diciembre

31 de Diciembre

 

ASUNTOS PROPIOS:

3 días (enteros o por horas).

1 días (compensación fiestas: 12 de octubre)

Deberá realizarse cálculo de asuntos propios para aquellos empleados cuyos días de libranza son distintos de sábados y domingos).

 

JORNADA DE VERANO:

Reducción de ½ hora en la jornada diaria desde 15 de junio hasta 15 de septiembre.

 

VACACIONES:

22 días hábiles de vacaciones

SEMANA FALLERA:

Reducción de 3 horas a aplicar los días del 15 al 20 de marzo de 2013, organizándolo en los servicios, además de adicionar un día de asuntos propios por reducción semana fallera).

 

3.- Que se comunique a las Jefaturas de Servicio para su conocimiento y a los efectos de informar al personal adscrito a los mismos.

ESTO ES LO QUE HAY... LA PROPUESTA DE CALENDARIO SE APROBÓ POR UNANIMIDAD EN MGN.
MGN por cierto, que se celebró in extremis, ya que de entrada, la sección sindical STAS-IV montó el show, y la persona que estaba ejerciendo de Secretario de la MGN dimitió en la misma, sin nombrar esta sección otro Secretario, eso es el ejercicio de responsabilidad de esta sección...pretendiendo deslegitimar un acuerdo adoptado por unanimidad de manera unilateral... y con un voto!!! Increíble pero cierto.
Está claro quién quiere negociar y quién quiere reventar la negociación. ¿A quién benefician con estas actitudes propias del mundo del espectáculo más cutrón???
Afortunadamente, el resto de representantes presentes en la MGN tienen un poquito más de conocimiento y de responsabilidad en su actuación, pudiendo celebrarse la MGN gracias a la cordura, e insistimos, a la responsabilidad de los demás representantes sindicales. Estaba sobre la Mesa el calendario laboral de 2013, con lo que conlleva, y no podíamos permitir que por la rabieta de unos infantes caprichosos se fuera todo por los aires. Por ello, SPPLB asumió la Secretaría, ya que por turno le tocaba (dentro de 4 meses), y se celebró sin problemas.
Asimismo, se nos comunicó que la propuesta presentada por esta Sección sindical sobre el TTT, que ya publicamos en este blog, ha sido valorada favorablemente por el equipo de gobierno.
Desde FSP-UGT entendemos que el sindicalismo es algo más que montar el espectáculo (con bandera republicana incluida), y que los circos se celebran en carpas, no en salas de reuniones...
Presentando propuestas interesantes, trabajando, haciendo camino... así es el sindicalismo de clase.
Como se ha dicho en más de una ocasión, el movimiento se demuestra andando...